يواجه قطاع صناعة أسلاك السيارات “الكابلاج” بمدينة طنجة تحديات متزايدة بسبب الخصاص المزمن في اليد العاملة، وهو ما حال دون قدرة حملات التوظيف التقليدية على تلبية الاحتياجات المتنامية للوحدات الصناعية في ظل استمرار وتيرة مغادرة العمال وتصاعد متطلبات الإنتاج.
وأدى هذا الوضع بالشركات العاملة في المنطقة إلى رفع سقف الحوافز المالية بشكل لافت، حيث أصبحت تخصص تعويضات تصل إلى 1000 درهم للعامل مقابل العمل خلال أيام العطل الأسبوعية، إلى جانب اعتماد نظام مكافآت يصل إلى 250 درهما لكل مستخدم ينجح في استقطاب عامل جديد يلتزم بالعمل لمدة لا تقل عن شهر.
وفي السياق ذاته، أطلقت الوحدات الصناعية خلال شهر شتنبر الجاري حملات توظيف جديدة تستهدف استقطاب نحو 200 عامل، مع توفير عقود عمل محددة المدة لا تشترط الحصول على شهادات علمية، وذلك لضمان استمرارية خطوط الإنتاج التي تشهد ضغطا كبيرا.
وتأتي هذه الإجراءات في وقت تخصص فيه الشركات منحا إضافية مرتبطة بمؤشرات الإنتاج، والحضور، وخدمات النقل، تتراوح قيمتها ما بين 200 و500 درهم، سعيا منها للتغلب على المنافسة المحتدمة في سوق الشغل المحلي وضمان استقرار الكوادر البشرية.
