قضت محكمة في الناظور بالسجن لمدة خمس سنوات نافذة على مدير سابق لفندق، مع تغريمه 20 ألف درهم، وذلك على خلفية إدانته بتهم تتعلق بالاعتداء الجنسي واستغلال النفوذ.
تعود وقائع القضية إلى شهر شتنبر من عام 2023، حين تقدمت مستخدمة بشكوى ضد المدير السابق، تتهمه فيها بالاعتداء الجنسي داخل الفندق الذي كانت تعمل به.
الواقعة، التي تعود إلى 24 شتنبر 2023، تفيد بتعرض المستخدمة لاعتداء أثناء قيامها بحصة تدليك داخل المؤسسة، حيث استغل المدير منصبه الإداري ونفوذه لارتكاب الفعل، وفقًا لشهادة الضحية. وقد أكد شهود عيان تواجدهم في عين المكان وقت الحادث.
في أعقاب الحادث، حاولت النقابة المعنية التواصل مع الجهات المختصة لفتح تحقيق رسمي، إلا أن هذه المحاولات لم تلقَ استجابة، بل تم طرد المستخدمة من عملها. وبعد ذلك، نظمت النقابة وقفة احتجاجية في أكتوبر 2023، طالب فيها المحتجون بفتح تحقيق في الحادث وإبعاد المدير السابق. مع صدور الحكم، عبر متابعون عن أملهم في أن يكون هذا القرار خطوة نحو إنصاف الضحية وتعزيز الثقة في النظام القضائي. وأكد الاتحاد المغربي للشغل استعداده لمتابعة القضية في مراحل التقاضي المقبلة.
