تتصاعد النقاشات حول معايير اختيار المسؤولين في الإدارات والمؤسسات العمومية، في ظل تساؤلات حول مدى تطبيق معايير الكفاءة والخبرة.
يرى مهتمون بالحكامة أن محدودية الخبرة لدى بعض المسؤولين في المناصب الإدارية تؤثر سلبًا على أداء الإدارات وقدرتها على تحقيق الأهداف المرجوة.
يشير متابعون إلى أن تعيين مسؤولين بناءً على اعتبارات غير مهنية يعيق تنفيذ البرامج وتقييم الأداء السنوي.
يدعو الفاعلون إلى تعزيز الشفافية والاستحقاق في التعيينات، مع التركيز على الكفاءة والخبرة لضمان تحسين أداء المرافق العامة.
تتواصل الدعوات إلى مراجعة آليات التعيين وتطوير نظام التدبير الإداري لاستقطاب الكفاءات اللازمة للإصلاح والتحديث.
