أصدر الاتحاد المغربي للشغل بالناظور بلاغاً توضيحياً، ردّ فيه على الندوة الصحفية التي عقدتها إدارة شركة “AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO” الصينية بالمنطقة الصناعية لطوية، معتبراً أن تصريحات الشركة تضمنت مغالطات جانبها الصواب بشأن النزاعات العمالية القائمة.
وفنّد المكتب النقابي ادعاءات الشركة بخصوص تغيب العامل حسن البدري عن عمله، مؤكداً توفره على وثائق تثبت التزامه المهني، فضلاً عن قيامه بمهام إضافية دون تعويض، مشدداً على أن قرار الفصل بذريعة التدخين يفتقر إلى التناسب ويتجاوز مبدأ التدرج في العقوبات المنصوص عليه في مدونة الشغل.
وفي السياق ذاته، عبرت النقابة عن استغرابها من عرقلة مسار إيداع الملف القانوني للمكتب النقابي، رغم مزاعم الإدارة باحترامها للعمل النقابي، مشيرة إلى أن مفوضاً قضائياً وثّق امتناع الشركة عن تسلم الملف القانوني، وهو ما اعتبرته النقابة خرقاً للحقوق الدستورية في التنظيم النقابي.
وبالنسبة للخطوات المقبلة، دعت الهيئة النقابية إدارة الشركة إلى عقد اجتماع موسع ومسؤول لطي الخلاف، وفي مقدمته إعادة العامل المفصول إلى منصبه، مشددة على أن الاستقرار الاجتماعي يعد ركيزة أساسية لنجاح الاستثمارات بالمنطقة الصناعية لميناء الناظور غرب المتوسط.
وأكد الاتحاد في ختامه على أن موقفه لا يعادي الاستثمار الأجنبي، بل يشدد على ضرورة ممارسة هذا الاستثمار في ظل احترام كامل للتشريعات الوطنية وصون كرامة العمال، باعتبار أن التنمية الاقتصادية تتطلب مناخاً مهنياً يضمن الحقوق والحريات الأساسية.
