تعيش شغيلة شركة “أمانديس” بمدينة طنجة حالة من الاحتقان الاجتماعي المتزايد، نتيجة توتر العلاقة بين ممثلي العمال وإدارة المؤسسة، على خلفية اتهامات بـ”تماطل” الإدارة في الاستجابة للمطالب المهنية والاجتماعية العالقة، تزامنا مع اقتراب نهاية عقد التدبير المفوض.
وفقاً لبيان صادر عن الجامعة الوطنية لعمال توزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل ونقابة أطر ومستخدمي أمانديس (الاتحاد المغربي للشغل)، فإن هذا التوتر يأتي نتيجة عدم تنفيذ التزامات مهنية واتفاقيات جماعية، مما تسبب في تذمر واسع داخل صفوف الموظفين.
وحذر المجلس النقابي، خلال اجتماع عقده في 9 يونيو 2026، من مغبة اعتماد سياسة “ربح الوقت” في التعامل مع الملفات المطلبية، معتبراً أن هذا النهج يهدد الاستقرار المهني والسلم الاجتماعي داخل المرفق الحيوي، مطالباً بتسوية ملفات الترقية، وصرف مستحقات الاتفاقية الجماعية، ومعالجة وضعيات فئات المتقاعدين وحاملي الشهادات العليا.
وفي السياق ذاته، حملت النقابة إدارة المؤسسة كامل المسؤولية عن تدهور الأوضاع، داعية إلى فتح حوار جاد ومسؤول لتدارك الموقف، كما أكدت استعدادها لخوض خطوات نضالية تصعيدية في حال استمرار الوضع الحالي، مع حث الشغيلة على الالتفاف حول إطارها النقابي لمواجهة التحديات القائمة.
